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Indemnización por despido improcedente y la sentencia del tribunal supremo de 29 de septiembre de 2014

El alto tribunal, con este pronunciamiento, da una nueva interpretación de la Disposición Transitoria 5ª.2 del Real Decreto Ley 3/2012 de 10 de febrero, que viene a establecer la regla para el cálculo de las indemnizaciones por despido improcedente.

En resumen, dispone que, aquellos que, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral, 12 de febrero de 2012, hubiesen acumulado, por este tipo de despido, una compensación superior a los 2 años de salario (720 días), seguirán devengando indemnización hasta que esta no fuera superior a 42 mensualidades, es decir tres años y medio (1.260 días) de indemnización, eso sí, computada la indemnización a partir de febrero de 2012 a razón de 33 días por año.

 Técnicamente este pronunciamiento no constituye “jurisprudencia”, tendríamos que esperar a algún pronunciamiento más en estos mismos términos, pero si esta tendencia se consolidara, estaríamos ante un cambio en la fórmula de cálculo hasta ahora acogida pacíficamente por nuestros tribunales.

Muchos de los profesionales que actuamos en la jurisdicción laboral entendemos probable que el T.S corrija esta interpretación pues entendemos que la redacción dada a la reciente reforma laboral es de tal literalidad que no vemos que quepan “interpretaciones” en la fórmula de cálculo.

 Marta Sos

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